В Горном университете прошёл День Роснефти. В его рамках представители одной из крупнейших нефтегазовых корпораций мира знакомили студентов с перспективами прохождения производственных практик на предприятиях компании и дальнейшего трудоустройства.

День Роснефти в Горном университете
День Роснефти в Горном университете. / Фото: ИА «Горный»

«Горный» является стратегическим партнером ОАО «Роснефть» в деле подготовки кадрового резерва — ежегодно ряды дочерних структур компании пополняют около ста пятидесяти выпускников университета. Для того, чтобы привлечь лучших учащихся компания проводит в петербургском вузе множество мероприятий. Среди них — деловые игры, конференции, а также рекрутинг.

День Роснефти в Горном университете. / Фото: ИА "Горный"
День Роснефти в Горном университете. / Фото: ИА «Горный»

День Роснефти стартовал в актовом зале, где собрались студенты старших курсов, обучающиеся по таким направлениям подготовки как автоматизация технологических процессов и производств, нефтегазовое дело, прикладная геология и ряд других. Заместитель начальника управления технологической экспертизы и прогнозирования Департамента научно-технического развития и инноваций ОАО «Роснефть» Александр Кузнецов, возглавлявший делегацию, рассказал им о перспективах развития компании, а также возможностях личностного и карьерного роста, которые открываются перед её сотрудниками.

Заместитель начальника управления технологической экспертизы и прогнозирования Департамента научно-технического развития и инноваций ОАО «Роснефть» Александр Кузнецов. / Фото: ИА "Горный"
Заместитель начальника управления технологической экспертизы и прогнозирования Департамента научно-технического развития и инноваций ОАО «Роснефть» Александр Кузнецов. / Фото: ИА «Горный»

Гость, в частности, подчеркнул, что в «Горном» очень сильная, высокая школа подготовки специалистов, квалификация которых соответствует самым высоким требованиям». Именно поэтому одной из актуальных задач является отбор учащихся университета и их мотивирование к прохождению стажировок на конкретных предприятиях «Роснефти».

День Роснефти в Горном университете. / Фото: ИА "Горный"
День Роснефти в Горном университете. / Фото: ИА «Горный»

В состав делегации компании были включены представители «РН-Юганскнефтегаз», «РН-Бурение», «Новокуйбышевского нефтеперерабатывающего завода» и ряда других дочерних структур. В завершение мероприятия они ответили на конкретные вопросы горняков о требованиях, предъявляемых при трудоустройстве, возможностях карьерного роста, заработной плате. В итоге многие студенты подали заявления о прохождении будущим летом производственной практики на их площадках.

День Роснефти в Горном университете. / Фото: ИА "Горный"
День Роснефти в Горном университете. / Фото: ИА «Горный»

Главная задача рекрутинга — сформировать надежный кадровый резерв и уже сегодня позаботиться о том, чтобы через 5–10 лет мы не испытывали дефицит высококвалифицированных специалистов. День Роснефти – это лишь начало пути для студентов, решивших связать своё будущее с нашей компанией. Впереди их ждёт адаптация на предприятии, вовлечение в научно-техническое творчество, решение различных производственных проблем. Молодым специалистам будет оказано максимально возможное содействие как в ходе стажировок, так и на начальном этапе карьеры.

Александр Кузнецов, заместитель начальника управления технологической экспертизы и прогнозирования Департамента научно-технического развития и инноваций ОАО «Роснефть»